Refah payı olmadan geçim zorlaştı

Türk Sağlık-Sen Giresun Şube Başkanı İbrahim Ekiz, TÜİK’in Haziran ayı verilerinin açıklanmasının ardından yaptığı basın açıklamasında, memur ve emekli maaşlarının enflasyon karşısında ciddi şekilde değer kaybettiğini belirtti. 2025 yılının ilk altı aylık enflasyonunun %16,67’ye ulaştığını hatırlatan Ekiz, Ocak ayında yapılan %6’lık zamla birlikte memur maaşlarının reel olarak %10,67 eridiğini vurguladı.

TEMMUZ ZAMMI GEÇİCİ RAHATLAMA SUNUYOR

Mevzuat gereği Temmuz ayında yaklaşık %10,06’lık enflasyon farkı ile %5’lik toplu sözleşme zammının birleştirilerek toplamda %15,56’lık artış yapılacağını kaydeden Ekiz, bu artışın geçmiş enflasyonun gecikmeli telafisi olduğunu, önümüzdeki dönem için yetersiz kaldığını söyledi. Ekiz, “Altı ayda bir güncellenen maaşlar, aradaki dönemde alım gücü kaybına neden oluyor. Bugün ortalama memur maaşı yaklaşık 49.800 TL seviyesindeyken, Temmuz zammıyla 7.970 TL artış sağlansa da bu artış temel giderleri karşılamaktan uzak” dedi.

EK ZAM VE YAPISAL DÜZENLEME ŞART

Gıda, kira, ulaşım ve enerji gibi temel harcamalardaki hızlı fiyat artışlarının maaş zammını etkisiz kıldığını belirten Ekiz, çalışanların refah düzeyinin korunabilmesi için ek zam yapılmasının kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti. İbrahim Ekiz, “Refah payının kalıcı hale getirilmesi, enflasyon farkının aylık yansıtılması ve piyasadaki gerçeklerle örtüşen zam sistemine geçilmesi elzemdir” dedi.

TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ KRİTİK ÖNEMDE

2025 yılı içerisinde yapılacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinin, memur ve emeklilerin sadece önümüzdeki iki yılı değil, aynı zamanda sosyal refahlarını belirleyecek düzenlemeleri kapsayacağını söyleyen Ekiz, “Türkiye Kamu-Sen olarak, refah payı başta olmak üzere tüm taleplerimizi masaya taşıyacağız. Siyasi iradenin de bu süreci sosyal diyalog içinde, adil ve hakkaniyetli yürütmesi beklenmektedir” dedi.