Türk Sağlık-Sen’den çarpıcı uyarı

Türk Sağlık-Sen Giresun Şubesi Başkanı İbrahim Ekiz, yaptığı basın açıklamasında memurların ve emeklilerin maaş zammı konusunda ciddi kayıplarla karşı karşıya kalabileceğini belirtti. “Enflasyon farkı bir zam değildir,” diyen Ekiz, memurların devletin hedeflediği enflasyonun bile altında zam alma riski taşıdığına dikkat çekti.

EK ZAM VE REFAH PAYI TALEBİ
Ekiz, kamu çalışanlarının alım gücünün artırılması için ek zam ve refah payı verilmesinin zorunlu olduğunu vurguladı. Ayrıca vergi diliminin %15’e sabitlenmesi, bayram ikramiyesinin hayata geçirilmesi ve tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması gerektiğini ifade etti.

SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN TEK KALEM MAAŞ
Sağlık çalışanlarının maaş politikasında köklü değişiklikler yapılması gerektiğini belirten Ekiz, “Tek kalem maaş uygulaması hayata geçirilmeli, taban ve teşvik ücretleri artırılmalı,” dedi. Giyim yardımları, kira ve ulaşım desteklerinin piyasa koşullarına göre düzenlenmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.

PERSONEL EKSİKLİĞİ VE PLANLI İSTİHDAM
Türkiye’de sağlık çalışanlarının aşırı iş yükü altında olduğunu belirten Ekiz, OECD ortalamalarının oldukça gerisinde kalındığını hatırlatarak planlı bir istihdam politikasının şart olduğunu ifade etti. Atama bekleyen genç sağlık çalışanlarının taleplerinin karşılanması gerektiğini söyledi.

ÜNİVERSİTE HASTANELERİNE TAYİN HAKKI
Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının tayin ve becayiş hakkının bir an önce verilmesi gerektiğini belirten Ekiz, bu konuda hukuki süreçlerin başlatıldığını duyurdu.

“SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN GERÇEK MÜCADELE”
Ekiz, 2025 yılı toplu sözleşme dönemi için sağlık çalışanlarını Türk Sağlık-Sen çatısı altında birleşmeye davet etti. “Ya çalışanların haklarını engelleyen sendikaları tercih edeceksiniz ya da Türk Sağlık-Sen’i,” diyerek kararlı bir mücadele mesajı verdi.